Top 3

Duurzame inzetbaarheid staat met stip in de top 3 van belangrijkste werkgeversthema’s. Belangrijk, omdat het medewerkers voor nu en in de toekomst productief en met werkplezier inzetbaar houdt. Hoe beter dit lukt, hoe lager de kosten van uitval of verloop en hoe hoger de productiviteit en gemotiveerde inzet van medewerkers.

Brandweer

Dit betekent ook een verschuiving van ‘brandweer spelen’ naar preventieve acties. Op het moment dat er nu iemand niet meer ‘past’, er boventalligheid is of langdurig dan wel frequent verzuim, moet er worden geblust. Dan wordt er een beroep gedaan op kostbare trajecten zoals de arbo-arts, coaching, maatschappelijk werker, omscholing, van werk naar werk dan wel ontslag. Tot dat moment en de periode daarna is er al veel leed geleden en worden directe en indirecte kosten gemaakt.

Achteraf

Achteraf zag men het vaak wel aankomen, maar ja, hoe kun je dit voorkomen zodat je niet hoeft te genezen? Complex en een vak op zich. Mijn vak en ambitie als ondernemer om hier het verschil in te maken. Zo werk ik met spiegelspreekuren op de locatie. Laagdrempelige korte sessies met een onafhankelijke senior op het vlak van loopbaanadvies, personal coaching én arbeidsmarktkennis in één persoon. Op afspraak of inloop wordt er vanuit een vertrouwelijke setting gewerkt aan datgene dat actueel is of onderhuids leeft; onrust, loopbaanvragen, conflicten, communicatie, stress, ontwikkelvragen of interesse in passende arbeidsmarktmogelijkheden. In korte tijd vertrekt de medewerker met nieuw inzicht, kennis en motivatie om praktische vervolgstappen te zetten en om daarmee vastlopen te voorkomen.

De belangrijkste stappen om meer werkplezier, minder ziekteverzuim en een hogere arbeidsproductiviteit te realiseren heb ik opgeschreven in een e-book.

Deze praktische leidraad met interessante kennis voor managers en HRM verantwoordelijken is gratis te downloaden. Gratis met daarbij het vrijblijvende verzoek om de link in je netwerk te delen.

Patrick Kusters | Directeur Human Resultancy | 

Open hier het ebook Duurzame inzetbaarheid op de werkvloer