Programma Managers en Duurzame Inzetbaarheid, Math Coppen | HR Manager Operations bij Trespa Internationaal

Het programma Managers en Duurzame Inzetbaarheid sprak met name aan, omdat we het vanuit HRM belangrijk vinden om samen met het managementteam met duurzame inzetbaarheid aan de slag te gaan. Met dit programma werk je aan een basis van de manager zelf en als team, van waaruit we samen verder aan de slag zijn gegaan.

Programma instroom resources publiek/private samenwerking PostNL & Rotterdam/Den Haag, Marijn Romer | Supply Chain Manager Operations NL PostNL

Patrick heeft mijn operationele organisatie ondersteund bij de instroom van collega's voor de processen in 3 logistieke centra in samenwerking met de gemeenten Rotterdam en Den Haag (bijstand). Hij combineert goed de behoeften en kansen bij bedrijf en gemeenten met oog voor de medewerkers waar het om gaat. Patrick is verbindend in aanpak en optreden naar alle betrokken partijen en niveaus, en resultaatgericht. Zijn ervaring en parate gereedschapskist in het HR werkveld is groot!

Docent HRM-studenten, Richard Lens | Opleidingscoördinator HRM aan de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen

Patrick geeft als gastdocent met veel enthousiasme de module Personal Branding bij de opleiding HRM (HAN). Hij is een gedreven trainer die studenten kan motiveren.
Met zijn werkervaring, kwaliteiten en enthousiasme kan ik Patrick zeker aanbevelen.

Masterclass Duurzame Inzetbaarheid vanuit Eigenaarschap, Prof. dr. Beatrice I.J.M. van der Heijden | Professor Strategic HRM aan de Radboud Universiteit

Patrick heb ik tijdens zijn workshop over 'Eigenaarschap' leren kennen als een gedreven professional. Het is iemand die zijn kennis en ervaring van duurzame inzetbaarheid op een zeer persoonlijke manier met de praktijk van de deelnemers weet te verbinden. Hierdoor weet Patrick de deelnemers te raken en mee te nemen in dit belangrijke thema.

Mobiliteitsadviseur diverse ministeries, Liduine Frequin | Mobiliteitsmanager EC O&P/Workflow Ministerie van Binnenlandse Zaken

Patrick heeft geruime tijd op interim basis als mobiliteitsadviseur voor Workflow gewerkt. Hij heeft veel ervaring opgedaan in het uitvoeren van diverse (individuele) loopbaantrajecten en trainingen welke naar tevredenheid van onze opdrachtgevers (diverse ministeries) zijn uitgevoerd. Patrick is een zeer zelfstandige trajectbegeleider met een eigen visie op mobiliteit.

Pilotproject Maak Werk Van Je Talent | Reclassering regio Den Haag/Rotterdam, Esther Van Der Kort | Coördinator Loopbaancentrum Reclassering Nederland

Samen met Patrick werkte ik aan bewustwording van medewerkers en organisatie om loopbanen toekomst bestendig te maken. Dit betekende pionieren, diep luisteren en kansen zien en benutten om eigenaarschap te laten ontstaan. Patrick houdt van zijn vak wat zich vertaalt in een deskundige, betrokken en integere manier waarop hij werkt en medewerkers meeneemt in hun gewenste ontwikkeling. Hij beweegt soepel op alle nivo's in de organisatie. Zijn scherpe analyses gaan samen met goeie humor, waardoor zijn interventies effectief zijn. Ik ben blij met onze samenwerking.

Intersectorale Mobiliteit Gelders Arbeidsmarkt Model en Netwerken Doe Je Samen, Susanne Haarsma-Berkien | Projectmanager Personeel Ontwikkel Centrum WZW

Met Patrick kun je goed samenwerken. Hij is enthousiast, creatief en doelgericht. Streeft naar een win-win situatie! Door zijn inzet is de succesvolle bijeenkomst Netwerken doe je samen opgezet. Daarnaast is hij de initiatief nemer van de Werkgroep Toekomst Gelderse Matchtafel. Patrick ziet kansen in de arbeidsmarkt en zet deze om in concrete projecten!

Training Bevorderen van mobiliteit, Lieke Kaanders | Mobiliteitscoördinator Rechtbank Oost-Brabant

Patrick heeft ons al in een vroeg stadium geholpen als team HRM door na laten te denken over het bevorderen van mobiliteit van onze medewerkers. Dat deed hij op laagdrempelige, prettige wijze waarbij hij ons ideeën aanreikte vanuit zijn eigen ervaring.