Driedubbele Amplitie

Je had misschien nog nooit van het begrip amplitie gehoord. Ik hoorde het zelf voor het eerst in een masterclass over het Gelders Arbeidsmarkt Model en beleefde toen zo’n eureka momentje; “Wow, mijn aanpak noemen die wetenschappers amplitie!”. In deze bespiegeling leg ik uit wat het is, wat je er bij duurzame inzetbaarheid aan hebt en wat er driedubbel aan is.

Latijns

Amplitie komt van het Latijnse woord “amplio” en betekent versterken, vergroten en vermeerderen. Bij inzetbaarheid van werkenden staat het bekend als het “broertje” van curatie en preventie.

Curatie

Curatie is daarbij het meest bekend en gaat over het oplossen van “een probleem”. Iemand functioneert niet goed of onvoldoende, valt uit, de functie vervalt of past door organisatieverandering niet meer. Dan worden curatieve interventies ingezet zoals bijvoorbeeld de arbo-arts, (loopbaan)coach, maatschappelijk werker of een mobiliteitstraject.

Preventie

Bij preventie probeer je deze problemen te voorkomen door risico’s in kaart te brengen en ontwikkel je hierop beleid. Denk aan acties vanuit een RI&E of het voorafgaand aan een reorganisatie bevorderen van mobiliteit.

Bij curatie en preventie ben je dan ook vooral gericht op problemen en specifieke risicogroepen.

Amplitie

Bij amplitie en duurzame inzetbaarheid gaat het daarentegen om het versterken en verbeteren van medewerkers, alle medewerkers. Zodat zij optimaal het werk kunnen doen en tevens anticiperen op toekomstige ontwikkelingen. Je doet dit als werkgever door medewerkers te faciliteren en stimuleren om te ontwikkelen op het gebied van kennis, vaardigheden, persoonlijkheid en (mentale) gezondheid in lijn met iemands potentie en arbeidsmarktontwikkeling.

2x Amplitie

Wanneer iemand zich zo op een van deze deelgebieden gaat ontwikkelen, al is het een klein beetje, werkt dit zelfversterkend; het ontwikkelen smaakt naar meer. Deze vorm van amplitie staat ook wel bekend als “skills beget skills”.

en 3x Amplitie

Wanneer iemand zich ook nog op meer dan een van deze deelgebieden ontwikkelt, blijken de gebieden elkaar te versterken; 1 + 1 = 3! Zo zal het ontwikkelen van flexibiliteit en zelfvertrouwen een positieve invloed hebben op het ontwikkelen van kennis en (mentale) gezondheid.

Deze varianten van amplitie vormen zodoende de driedubbele amplitie.

Bespaar geld en persoonlijk leed

Wanneer je amplitie op de juiste manier toepast, vermindert de noodzaak van curatie. Dat bespaart geld en persoonlijk leed. De grootste winst zit echter in de continuïteit van de organisatie, de toekomstgerichte ontwikkeling van de medewerker, een hogere arbeidsproductiviteit, meer werkplezier en minder ziekteverzuim.

Praktische toepassing van amplitie vergt wel een andere manier van kijken naar inzetbaarheid. Een kijk zoals in de blogs over de De houthakker en de Chinese arts.

Met vriendelijke groet,

Patrick Kusters
Directeur Human Resultancy